PROGRAMA


Quarta – feira, 10 de setembro de 2008

08h30 Recepção dos Participantes e Entrega das Credenciais

08h50 Abertura do seminário pelo presidente de mesa

PALESTRA DE ABERTURA
09h00 O RH Equilibrista – Uma Proposta para um Novo Perfil de Recursos Humanos nas IES Privadas Aliado a Remuneração Baseada em Habilidades e Competências
Sérgio Campos
Sócio Diretor
RHUMO CONSULTORIA

César Costa
Sócio Diretor
RHUMO CONSULTORIA

10h30 Coffee Break

ESTUDO DE CASO
11h00 Conheça os Princípios e Requisitos do Modelo de Gestão Humana e Profissional da Unisul: uma Trajetória da Visão Fragmentada para uma Visão Sistêmica, Holística e Orientada às Competências Essenciais
Luciano Marcelino
Gerente de Processos
UNISUL

Marcus Vinícius Anatocles da Silva Ferreira
Pró Reitor Administrativo Financeiro
UNISUL

12h00 Definindo o Papel e o Envolvimento da Área de Recursos Humanos na Realização das Ações Voltadas à Responsabilidade Social, e a Importância do RH para o Sucesso desta Conduta
Marcel Almeida
Diretor
BC CONTROL AUDITORIA E CONSULTORIA

13h00 ALMOÇO

ESTUDO DE CASO
14h30 A Experiência de uma Área de Recursos Humanos que Atua Como Prestadora de Serviços de uma “Holding”, Incluindo Empresas do Setor de Comunicação e a Instituição de Ensino Superior
Reginaldo Silva
Consultor de Recursos Humanos
FUNDAÇÃO CASPER LÍBERO

ESTUDO DE CASO
15h30 Saiba Como Atingir os Objetivos da IES a partir da Avaliação das Competências. Uma Análise Crítica da Importância do Processo de Avaliação e os Resultados que Promove para a Instituição
Marcos Vono
Diretor de Recursos Humanos e Carreiras
VERIS EDUCACIONAL - IBMEC E IBTA


16h30 Coffee Break

ESTUDO DE CASO
17h00 Conheça os Principais Desafios na Definição de um Modelo de Gestão de Pessoas e Capital Humano, que Destaca as Competências dos Profissionais e que Contribui para o Sucesso da Gestão da IES
Wesley Barbosa
Diretor Financeiro
ETEP FACULDADES

Lúcia Helena
Diretora Administrativa
ETEP FACULDADES

18h00 Encerramento do seminário e entrega dos certificados